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人力資源
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      雙馳視員工為公司最寶貴的財富,愿意吸納優秀和有潛力的人才,并為員工提供發展個人才能舞臺,希望每一位員工都能在雙馳得到良好的發展,進了雙馳的門,就是雙馳人,傳達著企業文化的精髓。  
        雙馳用人理念為:品德優先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。
        品德優先:以品德第一,能力第二為任用標準,“有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用”。
        崗位匹配:每個崗位都有自己的專業要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發揮他的作用。
        盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人 --誠信;做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。
        團隊協作:一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
       雙馳用人方針為:“事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人”
我們崇尚事業留人:
  致力于把雙馳的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加盟; 
我們強調環境留人:
  通過塑造“不斷進取,永不滿足”的企業文化,在企業內部構建積極向上的人才環境。
我們主張待遇留人:
  圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。
我們重視情感留人:
  在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。 
        富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景,期待您的加盟!

職業發展

        海不擇細流,故能成其深,山不辭細土,故能就其高。人要想有所成就,也必須注重知識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出,哪能享受甘甜歡暢的成功?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪能獲得震撼人心的累累碩果?
         一分耕耘,一分收獲。加入雙馳,與成功人事同行,您必將收獲成功的人生!公司為員工提供優秀的發展平臺、較大的發展空間,使員工得以充分發揮能力、發掘潛力,創造工作業績,讓每一位員工與企業共同成長。
        公司為員工營造良好的工作環境和健康向上的企業文化,讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。
        公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇,力求企業利益和員工利益的雙贏。
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